Nghiên cứu thực trạng và nhu cầu nhân lực y tế dự phòng tỉnh Dăklăk được tiến hành từ tháng 1 đến tháng 6 năm 2011. Mục tiêu là đánh giá thực trạng và trên cơ sở đó ước tính nhu cầu cán bộ trong toàn tỉnh đến năm 2015. Nghiên cứu được thực hiện theo phương pháp mô tả cắt ngang. Đối tượng nghiên cứu là tất cả cán bộ chuyên môn(444 người) đang công tác tại các cơ sở y tế dự phòng. Số liệu thu thập được qua nghiên cứu sổ sach về nhân lực của các cơ sở y tế và phỏng vấn cán bộ. Căn cứ vào Quyết định 255/2006/QĐ-TTg ngày 09/11/2006 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt chiến lược quốc gia về y tế dự phòng Việt Nam đến năm 2010, định hướng đến năm 2020 [7] để ước lượng nhân lực. Kết quả cho thấy: Số CBYTDP trên 10.000 dân là 2,6; Tỷ lệ bác sỹ /10.000 dân là 0,9; Tỷ lệ dược sỹ /10.000 dân là 0,3. Cán bộ trung cấp chiếm tỷ lệ 58,8% cao hơn đại học và cao đẳng (31,3%) và sau đại học (7,7%). Tổng số 148 Bác sĩ (33,3%), trong đó bác sỹ YHDP chiếm 1,2%, bác sĩ hệ điều trị 29,5% và 1 BS CKII (0,2%) và 11 thạc sỹ (2,5%). Có 90,5% được làm việc phù hợp với chuyên môn, 94,8% hài lòng với công việc đang làm, 96,2% CBYT muốn tiếp tục công việc đang làm với lý do phù hợp công việc chiếm tỷ lệ 72,1%, không muốn tiếp tục công việc 3,8%. Uớc tính nhu cầu nhân lực Y tế dự phòng cho toàn tỉnh đến năm 2015 là cần bổ sung 300 cán bộ trung bình mỗi năm cần tuyển 60 người. Trong đó bác sỹ mỗi năm cần 18 người, kỹ thuật viên XN 12 người, chuyên môn khác 30 người. Đào tạo lại 376 người, mỗi năm cần đào tạo lại sau đại học 20, đại học 25, cao đẳng 17, kỹ thuật viên xét nghiệm 3 và cử nhân y tế công cộng 8.

Từ khóa: thực trạng, nhu cầu nhân lực y tế dự phòng